Lederudvikling og sparring

Ledelse læres bedst i praksis. I de samtaler der er svære.
I beslutningerne der ikke har et oplagt svar. I perioderne hvor presset er højt og overblikket er væk.

Jeg tilbyder ekstern sparring til ledere der vil styrke deres lederskab, trivsel og handlekraft.
Fortroligt, fleksibelt og tæt på den virkelighed, du arbejder i.

Jeg har over 20 års erfaring med menneskelig udvikling.
Og det, jeg oplever i samtaler med ledere, er at de bedste tør se sig selv i øjnene og handle på det.

Sådan arbejder vi

Sådan arbejder vi

Vi starter med det, der fylder for dig lige nu. En konkret udfordring, et mønster du har lagt mærke til, eller bare en fornemmelse af at noget skal ændre sig.

Mange ledere kommer med situationer, der er komplekse og uden enkle svar. En medarbejder der ikke trives. Et team der ikke fungerer. En beslutning der trækker ud. En rolle der er vokset sig større end det, der engang føltes naturligt.

Vi arbejder os ind til det, der er vigtigt. Hvad der er dit ansvar, hvad du kan påvirke og hvad der kræver en anden tilgang end den, du har prøvet.

Jeg lytter, stiller spørgsmål og holder dig fast på det, der betyder noget, også når det bliver komplekst eller uklart.

Du ejer processen. Jeg holder rammen.

Sparringen tilpasses dig og din hverdag i længde, tempo og fokus. Vi kan mødes online eller fysisk i Frederikssund eller København.

Områder

Vi kan arbejde med

Klarhed i lederrollen Mange ledere oplever på et tidspunkt, at rollen har ændret sig uden at de har fulgt med. Kravene er vokset, forventningerne er uklare eller retningen er udvisket. Vi arbejder med at genfinde fodfæstet og styrke beslutningskraften.

Ledelsesdilemmaer og svære beslutninger Ledelse handler om valg. Valg der påvirker mennesker, relationer og resultater. Vi skaber et rum til at tænke dem igennem ordentligt, se konsekvenserne og handle med ro.

Stress og trivsel under pres Pres er en del af ledelse. Men vedvarende pres uden restitution slider på både leder og organisation. Vi arbejder med de signaler, der har været der længe, og finder konkrete måder at skabe balance på uden at gå på kompromis med det, der er vigtigt.

Relationer og kommunikation De fleste ledelsesudfordringer handler i bund og grund om relationer. Samtalen der aldrig rigtig lander. Medarbejderen der lukker i. Konflikten der ulmer. Vi arbejder med de konkrete situationer fra din hverdag og finder ind til, hvad der skal til for at skabe en anden dynamik.

Psykologisk tryghed og teamdynamik Et team der tør sige tingene højt, tage ansvar og lære af fejl, præsterer bedre og trives bedre. Vi arbejder med, hvad der kendetegner dit team i dag og hvad der skal til for at styrke trygheden i hverdagen.

Værdier i praksis Værdier er et stærkt ledelsesredskab, når de er levende i hverdagen. Vi arbejder med, hvad dit lederskab står for og hvordan det mærkes af dem, du leder.

Overgange i arbejdslivet Afskedigelser, omstruktureringer og pensionsovergange kræver ledelsesmæssig opmærksomhed. Vi arbejder med, hvordan du håndterer overgangene godt for både den enkelte og organisationen.

Vi arbejder konkret og praksisnært. Indsigt er kun begyndelsen. Det handler om, hvad du gør med den.

Jeg blev opsagt for ca. fem måneder siden og var sårbar og følelsesmæssigt påvirket af stress og angst. Fra første øjeblik mødte Marie mig med ro, varme og menneskelighed, hvilket skabte tryghed i en svær situation.

Forløbet har været fleksibelt og tilpasset mit tempo, dagsform og behov. Marie har lyttet opmærksomt, guidet samtalerne nænsomt og skabt et rum, hvor jeg kunne være helt ærlig om mine mentale udfordringer. Refleksioner og værktøjer fra hende har haft stor betydning for min afklaring og mine tanker om min fremtidige karrierevej.

Da jeg stod med to jobtilbud på samme tid, hjalp Marie mig gennem en refleksiv og tryg proces, så jeg kunne træffe det valg, der virkelig føltes rigtigt. I dag har jeg et job, hvor mavefornemmelsen er helt rigtig – og det skylder jeg i høj grad Marie.

Marie kombinerer faglighed med hjertevarme og ser altid mennesket bag situationen. Jeg er oprigtigt taknemmelig for den støtte, tryghed og indsigt, hun har givet mig. (forkortet)

Camilla

Marie er meget kompetent, lyttende og en fantastisk sparringspartner.

Christina

IT Manager

Marie har kortlagt og analyseret stressniveauet blandt skolens medarbejdere og udarbejdet en folder med nyttige råd til alle. Efterfølgende har hun rådgivet ledelsen og lavet materiale til medarbejderne, som indeholder værktøjer til bedre tidsplanlægning og forebyggelse af stress.

Det hele er udført meget professionelt.

Søren Vestergaard

Skoleleder, Kornmarkskolen

Jeg tror ikke helt jeg var klar over hvad jeg forventede da jeg fik forløbet efter en fyring. Ingen tvivl om at den mentale support var det jeg havde allermest brug for – de mere praktiske øvelser og hjælp til at forstå LinkedIn do´s and don´ts var værktøjskassen jeg fik hjælp med, men den mentale support gjorde at jeg fik troen tilbage og kom så hurtigt videre.

Mette

IT Director

Jeg vil gerne anbefale Marie for hende behagelige servicegen, skarpe intellekt, venlige facon, dygtige projektledelse og kontinuerlige opfølgning på det aftalte.

Jeg giver Marie mine allerbedste anbefalinger.

Stefan Bo Gravang

Direktør, Polygon

Jeg lærte mig selv bedre at kende, og med at finde ud af hvilke jobs jeg trives bedst i. Marie har været enormt behagelig, hjælpsom og fleksibel.

jeg synes jeg fik en langt bedre forståelse af hvad jeg kan og hvad jeg trives i. Og blev bekræftet i at jeg er god nok, og at jeg nok også kan mere end jeg går og tror.

Julie

Manager

Jeg følte mig for første gang set
– både fagligt og menneskeligt.

TT38-profiltilbagemeldingen gav mig ikke bare indsigt, men også en oplevelse af at blive mødt og forstået på et dybere plan. Jeg fik et nyt og positivt blik på mine styrker og potentialer, som har styrket min selvtillid og motivation i mit arbejdsliv.

Det var en professionel og nærværende proces, som jeg varmt kan anbefale til alle, der ønsker personlig og faglig udvikling med substans.


Britta Appel

Uddanneseskonsulent

Jeg har været meget tilfreds med at Marie bruger sig selv aktivt, deler af egne erfaringer – det har jeg haft stor gavn af at spejle mig i.

Morten

Ingeniør

Marie Falkenberg har leveret solid og nærværende sparring i forbindelse med mit jobskifte i foråret 2025.
I løbet af ganske få samtaler havde vi i fællesskab identificeret de styrker der skulle i fokus og de svagheder, der skulle mitigeres – sådan blev jeg hurtigt klar til at målrette min jobsøgning.

Herefter fulgte en prep-seance forud for selve ansættelsesprocessen,
så jeg havde en god fornemmelse for det videre forløb.


5 uger efter opstart var det nye job i hus – Tak for hjælpen, Marie!

Med venlig hilsen
Claus (57 år)

Claus

Senior Business Manager

Tag fat i mig for en uforpligtende snak om,
hvad der giver mening for jer

Mail

Kontakt@lederpartner.dk

Telefon

6126 0439

Linked In