Team

Et velfungerende team skaber ikke kun bedre resultater
– det skaber også trivsel, arbejdsglæde og færre stresssymptomer.

LederPartner tilbyder teamudvikling, der styrker samarbejdet, skaber psykologisk tryghed og giver plads til både performance og personlighed.
Uanset om teamet er nyt, under forandring eller har brug for at finde balancen igen, tilpasser vi forløbet til det konkrete behov.

Når mennesker arbejder sammen

Bag enhver effektiv opgaveløsning står mennesker med forskellige styrker, præferencer og vaner. Det giver både potentiale og udfordringer.
Derfor arbejder vi med værktøjer og samtaler, der gør det trygt og konkret at tale om samarbejde, adfærd og trivsel.
Vi bruger blandt andet profileringsværktøjet TT38, den erfaringsbaserede tilgang fra The Human Element, og begrebet Psykologisk Tryghed, baseret på Amy Edmondsons forskning og dokumentation som afgørende for både innovation og arbejdsglæde.

Læs mere om metoderne her.

Teams har forskellige behov. 

Måske mærker I tegn på mistrivsel, stress, konflikter eller lav motivation – eller måske har I brug for et fælles sprog og retning. 
Teamudvikling handler ikke om teambuilding og sjove øvelser, men om at skabe vedvarende forandring i måden, mennesker samarbejder på – med fokus på både den enkelte og helheden.

Teamudvikling kan se ud på mange måder – her er nogle eksempler på, hvordan et forløb kan sammensættes:

Assessment/profilanalyse
Afdækning af talenter via TT38 og/eller præferencer for inklusion, kontrol og åbenhed med The Human Element. Hver enkelt deltager udfylder profilværktøj og får individuelt tilbagemelding.

½ – 1 dags workshop: Fokus på et konkret tema, fx. med baggrund i TT38 eller The Human Element eller omkring emner som f.eks. kommunikation, eller psykologisk tryghed baseret på Amy Edmondons forskning. Velegnet som opstart eller til at tage temperaturen på teamet.

Længere forløb (f.eks. 2-4 workshops over 3 måneder): For jer, der ønsker reelle forandringer i måden, I arbejder sammen på – med mellemrum til at afprøve nyt og følge op.

Inkluderer opstartsmøde, TT38 eller The Human Element, evt. individuel coaching mellem møderne samt evaluering.

Kontakt os for tilbud.