Livet efter arbejdet


Nogle medarbejdere forlader virksomheden for et helt nyt kapitel. Et liv uden arbejde.

Det er en stor overgang og mange er mere uforberedte på den, end de tror. Det handler om økonomi, ja.
Men det handler mindst lige så meget om identitet, mening og hvad der skal fylde hverdagen fremad.

Et struktureret forløb for medarbejdere tæt på pension er en investering, der viser,
at virksomheden ser hele mennesket og giver dem den bedst mulige start på næste kapitel.

Hvad vi arbejder med

Hvad vi arbejder med

Vi tager udgangspunkt i det, der fylder for den enkelte. Mange af de spørgsmål vi arbejder med, handler om:

Hvem er jeg, udover min titel? Vi kortlægger roller, egenskaber og det, medarbejderen vil bære med sig ind i næste fase.

Hvad er vigtigst fremad? Vi arbejder med værdier som pejlemærker og konkrete valg i hverdagen.

Hvad kræver det liv, jeg ønsker, af mig? Vi ser på, hvad der skal til, og laver en plan for de skridt, der skal tages.

Hvad vil jeg fylde hverdagen med? Vi designer en hverdag med energi og mening med fokus på det, der giver mest.

Hvad vil jeg skrive i det næste kapitel? Vi samler trådene og lander med en konkret plan for, hvad medarbejderen vil frem mod.

Tre forløb tilpasset den enkelte

Kompakt · 2 samtaler Til medarbejderen der har styr på det meste og vil have kvalificeret sparring til at skærpe og handle.

Standard · 3 samtaler Til medarbejderen der vil udforske både det indre og det praktiske og lande med en klar plan.

Dybt forløb · 5 samtaler Til medarbejderen der vil bruge tid på identitet, relationer, økonomi, mening og den konkrete vej fremad.

Alle forløb tilrettelægges individuelt og gennemføres online eller fysisk i Frederikssund eller København.

For virksomheden

For virksomheden

Medarbejdere der afsluttes med omsorg og struktur forlader virksomheden med værdighed og retning. Det styrker kulturen, efterlader et godt aftryk og viser de tilbageværende medarbejdere, at virksomheden tager ansvar for hele arbejdslivet.

Livet efter arbejdet kan tilbydes som en del af en seniorpolitik eller som et selvstændigt tilbud til medarbejdere tæt på pension.

Tag fat i mig for en uforpligtende snak om, hvad der giver mening for jer.

Se priser og rammer her.

Betaler medarbejderen selv? Se forløb og priser på Bedre Livskvalitet.

Jeg blev opsagt for ca. fem måneder siden og var sårbar og følelsesmæssigt påvirket af stress og angst. Fra første øjeblik mødte Marie mig med ro, varme og menneskelighed, hvilket skabte tryghed i en svær situation.

Forløbet har været fleksibelt og tilpasset mit tempo, dagsform og behov. Marie har lyttet opmærksomt, guidet samtalerne nænsomt og skabt et rum, hvor jeg kunne være helt ærlig om mine mentale udfordringer. Refleksioner og værktøjer fra hende har haft stor betydning for min afklaring og mine tanker om min fremtidige karrierevej.

Da jeg stod med to jobtilbud på samme tid, hjalp Marie mig gennem en refleksiv og tryg proces, så jeg kunne træffe det valg, der virkelig føltes rigtigt. I dag har jeg et job, hvor mavefornemmelsen er helt rigtig – og det skylder jeg i høj grad Marie.

Marie kombinerer faglighed med hjertevarme og ser altid mennesket bag situationen. Jeg er oprigtigt taknemmelig for den støtte, tryghed og indsigt, hun har givet mig. (forkortet)

Camilla

Marie er meget kompetent, lyttende og en fantastisk sparringspartner.

Christina

IT Manager

Marie har kortlagt og analyseret stressniveauet blandt skolens medarbejdere og udarbejdet en folder med nyttige råd til alle. Efterfølgende har hun rådgivet ledelsen og lavet materiale til medarbejderne, som indeholder værktøjer til bedre tidsplanlægning og forebyggelse af stress.

Det hele er udført meget professionelt.

Søren Vestergaard

Skoleleder, Kornmarkskolen

Jeg tror ikke helt jeg var klar over hvad jeg forventede da jeg fik forløbet efter en fyring. Ingen tvivl om at den mentale support var det jeg havde allermest brug for – de mere praktiske øvelser og hjælp til at forstå LinkedIn do´s and don´ts var værktøjskassen jeg fik hjælp med, men den mentale support gjorde at jeg fik troen tilbage og kom så hurtigt videre.

Mette

IT Director

Jeg vil gerne anbefale Marie for hende behagelige servicegen, skarpe intellekt, venlige facon, dygtige projektledelse og kontinuerlige opfølgning på det aftalte.

Jeg giver Marie mine allerbedste anbefalinger.

Stefan Bo Gravang

Direktør, Polygon

Jeg lærte mig selv bedre at kende, og med at finde ud af hvilke jobs jeg trives bedst i. Marie har været enormt behagelig, hjælpsom og fleksibel.

jeg synes jeg fik en langt bedre forståelse af hvad jeg kan og hvad jeg trives i. Og blev bekræftet i at jeg er god nok, og at jeg nok også kan mere end jeg går og tror.

Julie

Manager

Jeg følte mig for første gang set
– både fagligt og menneskeligt.

TT38-profiltilbagemeldingen gav mig ikke bare indsigt, men også en oplevelse af at blive mødt og forstået på et dybere plan. Jeg fik et nyt og positivt blik på mine styrker og potentialer, som har styrket min selvtillid og motivation i mit arbejdsliv.

Det var en professionel og nærværende proces, som jeg varmt kan anbefale til alle, der ønsker personlig og faglig udvikling med substans.


Britta Appel

Uddanneseskonsulent

Jeg har været meget tilfreds med at Marie bruger sig selv aktivt, deler af egne erfaringer – det har jeg haft stor gavn af at spejle mig i.

Morten

Ingeniør

Marie Falkenberg har leveret solid og nærværende sparring i forbindelse med mit jobskifte i foråret 2025.
I løbet af ganske få samtaler havde vi i fællesskab identificeret de styrker der skulle i fokus og de svagheder, der skulle mitigeres – sådan blev jeg hurtigt klar til at målrette min jobsøgning.

Herefter fulgte en prep-seance forud for selve ansættelsesprocessen,
så jeg havde en god fornemmelse for det videre forløb.


5 uger efter opstart var det nye job i hus – Tak for hjælpen, Marie!

Med venlig hilsen
Claus (57 år)

Claus

Senior Business Manager

Tag fat i mig for en uforpligtende snak om,
hvad der giver mening for jer

Mail

Kontakt@lederpartner.dk

Telefon

6126 0439

Linked In