TT38

Find talenterne, løft samarbejdet og
slip potentialet løs

TT38® er en danskudviklet talenttest baseret på forskning indenfor styrke- og positiv psykologi.
Den giver både dig og dit team klarhed over styrker, motivationsdrivere og samarbejdspotentiale og
skaber et fælles sprog, som gør det lettere at omsætte indsigt til handling og udvikling.

TT38® afdækker 34 kognitive talenter og giver et nuanceret billede af, hvordan vi foretrækker at tænke, handle, kommunikere og samarbejde, både i hverdagen og under pres.

• 440 spørgsmål, gennemføres på 30–40 minutter
• Ipsativ opstilling: parvise valg mellem udsagn sikrer høj validitet
• Omfattende, personlig rapport: ca. 20 sider med beskrivelser, grafer og konkrete anbefalinger, der kan bruges individuelt og i teamet

Hvorfor tage TT38

• Få klarhed over dine styrker
  Se, hvad du naturligt er god til, og hvordan du kan bruge dine talenter mere bevidst – både individuelt og som en del af teamet.
• Skab retning i dit liv eller team 
  Når du kender dine drivkrafter, bliver det lettere at træffe valg, der føles rigtige – både personligt og professionelt.
• Forstå dig selv og andre bedre
  Lær, hvordan du kommunikerer og samarbejder bedst, og få indsigt i, hvorfor du klikker (eller støder sammen) med bestemte typer.
• Udvikl dig med mening
  Testen og samtalen giver konkrete råd til, hvordan du kan styrke dine talenter og arbejde med dine opmærksomhedspunkter på en realistisk og motiverende måde.

Sådan kan TT38 bruges

• Stærkere selvindsigt: Forstå dine styrker og udviklingsområder – og lær, hvordan du bedst samarbejder med andre.
• Klarhed over teamets potentiale: Se teamets styrker og dynamikker, så I kan skabe bedre samarbejde og trivsel.
• Praktiske værktøjer: Få konkrete forslag til handling, der omsætter indsigt til udvikling.
• Optimeret ledelse: Brug indsigten til at motivere, udvikle og støtte medarbejdere, skabe psykologisk tryghed og styrke performance.

TT38 giver også indblik i

• Drivkraft og motivationsstyrker
• Trivsel og performance
• Kommunikationsstil og samarbejdsevne
• Arbejdsstil under pres og stressrisiko
• Teamstyrker, salgsroller og innovationsprofil
• Klassiske personlighedstræk (Big Five / NEO-PI-R)

Du får ca. 20 sider med beskrivelser, grafer og konkrete anbefalinger, som kan bruges både individuelt og i teamet. Rapporten er fundamentet for den videre dialog og udvikling.

1. Test: 440 spørgsmål, ca. 30–40 min., gennemføres online eller fysisk.
2. Feedback: 1–1,5 times personlig session, hvor vi dykker ned i dine resultater og oversætter tallene til konkret forståelse – med udgangspunkt i din personlige rapport.
3. Opfølgning: 30 min. refleksion og handleplan, typisk en uge efter feedback, hvor indsigt omsættes til konkrete handlinger.

Lokation

Vi mødes digitalt eller fysisk i Frederikssund eller København – alt efter hvad der passer bedst for dig og dit team.

Investering

En investering i dig selv og dit team, med varig værdi for både trivsel, performance og samarbejde. Se rammer og investering for yderligere detaljer.